Så du vil have mit job: Navy Sailor

{h1} Endnu en gang vender vi tilbage til vores Så du vil have mit job serie, hvor vi interviewer mænd, der er ansat i ønskelige job og spørger dem om virkeligheden i deres arbejde og rådgivning om, hvordan mænd kan leve deres drøm.


Nå, vi har dækket mænd i Luftvåben og Hær. I dag taler vi med en sømand i den amerikanske flåde, Dan Smith. Dan er en Combat Systems Coordinator og Departmenting Leading Petty Officer, og vi takker ham for at dele sine tanker om sit job med AoM-læsere. Du kan lære mere om Dan på hans Blog.

1. Fortæl os lidt om dig selv (hvor kommer du fra? Hvor gammel er du? Beskriv dit job, og hvor længe du har været ved det osv.).


Jeg er fra en lille by i det sydøstlige Kansas, der hedder Girard. Jeg er 31 år gammel, mand til en fantastisk kone og far til to fantastiske børn. Jeg tiltrådte den amerikanske flåde i 1996 og passerede mit 13-årige mærke i maj i år. For at besvare et potentielt spørgsmål fra dine læsere forventer jeg at blive i langdistanceflyvningen og gå på pension ved 20-årsmærket.

2. Hvad tiltrak dig til en militærkarriere, og hvad fik dig til at vælge flåden frem for de andre grene?


Jeg sluttede mig til flåden, fordi jeg virkelig ønskede at gøre en forskel. Jeg ville tjene mit land. Nå, det er i det mindste en del af svaret. Når jeg graver lidt dybere, er det faktum, at jeg ville være en helt. Fra en lille by i Kansas var der ikke mange muligheder for at være store og vigtige. Jeg troede, at flåden ville give mig det.



Jeg sluttede mig også, fordi jeg ikke havde råd til college og ikke rigtig havde nogen markedsføringsfærdigheder. Det er en af ​​grundene til, at jeg er taknemmelig for flåden. Jeg har færdighedssæt nu, en universitetsgrad, og jeg føler mig opfyldt!


Hvad angår tilslutning til flåden i stedet for de andre tjenester, tror jeg svaret ligger i mit blod. Som dreng ville jeg faktisk læse min fars gamle Navy-poster og se på billeder, han havde taget under Vietnam. Jeg så hangarskibe og hans ødelægger, og det var virkelig romantisk. Havet har altid trukket mig. Den enkle kendsgerning er, at jeg aldrig engang overvejede de andre tjenester. Jeg mener, jeg tegnede billeder af Gearing-klasse-destroyere (hvad min far sejlede på), mens andre børn tegnede dinosaurer og tigre. Det var bare den jeg var.

3. Hvilken slags forberedelse skal en mand søge inden han tiltræder flåden?


Du bliver nødt til at være i form. Jeg taler ikke om at gå til marinesoldaterne eller noget andet, men man skal bestå en kropsfedtmåling ved sammenføjning. Du bliver også nødt til at være i stand til at løbe 1,5 miles såvel som være i stand til at udføre et bestemt antal push-ups og sit-ups efter eksamen fra boot camp, så jo tidligere du kan starte, jo bedre! Den anden ting at fokusere på er bare at lære så meget om arven som muligt. Vi sejlere er en nostalgisk flok. Vi har alle vores havhistorier, og du hører ikke rigtig hjemme, før du ved, hvad det betyder. Begynd at arbejde på det nu, så bryder du meget hurtigere ind i kulturen.

4. Du fungerer i øjeblikket som en Combat Systems Coordinator. Hvad indebærer det job?


Dette er min primære overvågningsstation undervejs. I en fem timers vagt rapporterer jeg direkte til Tactical Action Officer eller den kommanderende officer om alle tingene Combat Systems. Dette betyder, at jeg generelt har ansvaret for alt fra de forskellige radarsystemer til kanonerne til missilerne samt at være ansvarlig for at få alle disse ting til at fungere, hvis vi har brug for dem. Desuden er jeg også ansvarlig for at komme med anbefalinger til ansættelse af vores luftforsvarssystem. Med andre ord fremsætter jeg forslag til, hvordan man bedst kan bruge hvilket våbensystem til at imødegå en given trussel.

5. Du tjener også som den førende underofficer. Hvad indebærer det job?


Som afdelingens førende underofficer for afdelingen for kampsystemer er jeg privilegeret at støtte og rådgive 51 søfolk. Jobbet betyder ikke, at jeg faktisk har ansvaret for dem. I stedet er der tre divisionsledende underofficerer, der er direkte tilsynsførende. Jeg er en støttemekanisme. Jeg er også assistent til den ledende underofficer, som er under direkte tilsyn for alle disse sømænd.

Arbejdet, der følger med titlen, inkluderer: Mentorering af søfolk og sikring af, at sømænd jeg ikke direkte vejleder har adgang til andre mentorer. Jeg er også den administrative assistent for afdelingen, der sporer personale og udstyrsulykker. Da jeg er det øverste kontaktpunkt for alle ting, der er bekæmpelsessystemer, er jeg også ansvarlig for kampsystemsystemofficeren for overvågningsudvalgene og den ugentlige Tag-Out-revision. Endelig er jeg også ansvarlig for alt, hvad min chef giver mig, men jeg er sikker på, at det er sådan i ethvert job!

6. I marinen får du vælge de job, du ønsker, eller er du tildelt en bestemt stilling? Skifter du job i løbet af din karriere?

Når en civil først kommer til flåden, får han eller hun nogle muligheder for job afhængigt af hvor godt han eller hun scorede på indgangstesten (kaldet ASVAB). Jeg fik et valg mellem meteorologi, radar (brandkontrol) og noget andet, som jeg ikke kan huske. Jeg valgte brandkontrolradar. Når en civil vælger det job, bliver det hans / hendes “rating”, når han eller hun er uddannet på den tekniske skole.

Når en sømand har været i et stykke tid, normalt ved hans / hendes fire eller seks års varemærke, kan du vælge et nyt job, men det har normalt at gøre med din vurdering. For dem af os, der ikke gør det, får vi de såkaldte særlige pligttildelinger, såsom rekruttering osv. Det kaldes at gå ud af sats. Der er fordele og ulemper ved det. Under alle omstændigheder er det rigtigt, at der er noget valg for sømanden i processen, men det vedligeholdes omhyggeligt, så flådens behov imødekommes.

7. Hvad er fordele og ulemper ved livet på et skib?

Fordel:

Rejse. Jeg har endnu ikke mødt en soldat, flyver eller marine, der har rejst til så mange steder som mig. Det er langt fra at være på et lystkrydstogt, men faktum er, at jeg har været i omkring ti lande, otte af dem på grund af min pligt om bord. Og for de soldater, flyvere og marinesoldater, der er gået flere steder end jeg personligt har, er der mange sømænd, der har været flere steder. Jeg ville være villig til at satse på, at den gennemsnitlige sømand har været flere steder end den gennemsnitlige person i de andre tjenester.

Ulempe:

Tid væk fra min familie. Selv på mine 'off-deployment' -år er jeg stadig i gang med træning, træning, anti-drug ops osv. Et eller andet sted omkring fem måneder af året. Tilføj dertil antallet af arbejdsdage, hvor jeg er ombord i en 24-timers rotation, og du kan se, hvordan jeg kan ende med at bruge meget tid væk fra min kone og mine børn.

8. Hvad er den bedste del af dit job?

En af mine yndlingsdele af jobbet er rejsen. Jeg sluttede mig til flåden med drømme om at se eksotiske steder rundt omkring i verden, og det har jeg! Jeg har set Singapore, Hong Kong, Tokyo, Australien og mange, mange flere steder.

Men måske er den bedste del af mit job at lede juniorsejlere. Jeg har været mentoreret af nogle gode søfolk over tid, og jeg har købt mig ind i mentorprogrammet, fordi jeg med sikkerhed ved, at det fungerer. Jeg har oplevelser, som yngre søfolk kan bruge, og jeg deler med dem, hvad jeg kan. Og når det sidder fast ... når en ung sømand 'får det' ... det er gevinsten.

Ung dreng vinker til sømænd.

9. Hvad er det værste ved dit job?

Trækker sig ud af havnen for en implementering. Det er virkelig ironisk. Jeg elsker at rejse, elsker eventyret med en implementering. Men hvordan kan enhver mand, der elsker sin familie, sige at eventyret er bedre end sine kære? Så langt er det værste ved mit job den forlader del.

10. Hvordan er balance mellem arbejde og familie / liv?

Nogle dage har jeg det let. Jeg går meget tidligt på arbejde, så jeg finder ofte mig i stand til at hente min søn fra skolen eller endda gå lidt tidligt ud for at tilbringe tid med min kone og datter, før jeg henter ham. Desuden er jeg i stand til at melde mig frivilligt i min kirke og min søns skole med relativ hyppighed. Jeg er taknemmelig for det.

På den anden side kan ingen erstatte seks måneders klumper ad gangen fra min søns og datters liv. Under implementering gør jeg en ekstra indsats for at ringe mindst en gang om ugen, hvis teknologi og operationer tillader det, og jeg laver dem stemmeoptagelser, som jeg sender via e-mail. Jeg sender også ting regelmæssigt hjem og sender billeder via e-mail efter havnebesøg. Det er sikkert svært, men vi får det til at fungere.

11. Hvad er den største misforståelse folk har om dit job?

Jeg sætter stor pris på dette spørgsmål! Jeg tror, ​​at en af ​​misforståelserne omkring mit job er, at officerer gør alt, hvad der er vigtigt. Top pistol og andre film viser officerer, der bjeffer ordrer, trykker på knapper og redder dagen. Hvad disse film ikke viser er, at en hvervet mand eller kvinde ofte er sømanden, der faktisk gør disse ting.

Når vi er i CIC, og jeg er på vagt, rapporterer jeg normalt til en junior officer, der har betydeligt mindre tid i tjenesten, end jeg har. Da jeg (og mange søfolk som mig) har grader, er denne skelnen heller ikke længere sand. Selvom officerer gennemgår specialuddannelse, der hjælper dem med at forstå, hvordan man træffer beslutninger, lader min erfaring i mange tilfælde mig komme med svaret, før de gør det. Derfor er det opgaven for Combat Systems Coordinator (CSC) at fremsætte anbefalinger til våbenbeskæftigelse til den taktiske handlingsofficer. Når beslutningen er taget om at affyre, udføres skydningen normalt af en 20 år gammel 2. klasse underofficer, ikke en kommissær.

Jeg ved, at sejlere har ry for at være rasende og modbydelige (mange gange er det fortjent), men virkeligheden er, at vi er lige så professionelle overalt, som enhver anden militær, især som du ser på de sømænd, der har været et stykke tid.

12. Eventuelle andre råd, tip eller anekdoter, du gerne vil dele?

Mit største råd, især til alle, der i øjeblikket er i flåden, er at finde en god mentor. Find nogen, du ser op til, og som har, hvad du vil, og hent det. Og hvis du er en sømand, der har oplevelser, skal du finde nogen at give dem til ... det er en af ​​de mest givende ting, du kan gøre!